SỔ TAY CÁN BỘ ĐOÀN

CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG CỦA ĐOÀN

Thi đua là hoạt động có tổ chức với sự tham gia tự nguyện của cá nhân, tập thể nhằm phấn đấu đạt được thành tích tốt nhất trong xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Khen thưởng là việc ghi nhận, biểu dương, tôn vinh công trạng và khuyến khích bằng lợi ích vật chất đối với cá nhân, tập thể có thành tích trong xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Danh hiệu thi đua là hình thức ghi nhận, biểu dương, tôn vinh cá nhân, tập thể có thành tích trong phong trào thi đua ( Điều 3 - Luật thi đua khen thưởng).Mục tiêu của thi đua là nhằm tạo động lực, động viên, lôi cuốn, khuyến khích mọi cá nhân, tập thể phát huy truyền thống, thế mạnh, khả năng, năng lực của mình để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.Trong thời gian qua cùng với các tổ chức thành viên của Mặt trận tổ quốc và các tổ chức xã hội khác, Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh nói chung và Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh thành phố Hồ Chí Minh nói riêng trong phạm vi, quyền hạn, trách nhiệm của mình đã làm tốt công tác thi đua khen thưởng ( viết tắt TĐKT) , qua đó đã giới thiệu và nhân rộng các gương điển hình, các nhân tố mới tiêu biểu được các giới thanh niên tôn vinh và làm gương học tập. Tuy nhiên công tác thi đua khen thưởng trong các cấp bộ Đoàn, đăc biệt là hệ thống cấp Chi đoàn, Đoàn cơ sở vẫn chưa được thực hiện theo đúng qui trình, thủ tục của công tác thi đua khen thưởng. Nhiều nơi còn nặng về hình thức, chạy theo thành tích; công tác khen thưởng chưa bám sát với phong trào thi đua; có lúc chưa kịp thời, chưa chính xác, ít tác dụng nêu gương; thiếu rà soát, cập nhật trong việc theo dõi khen thưởng định kỳ nên thường xảy ra các trường hợp khen thưởng không kịp thời, thiếu hệ thống lưu trữ…Để khắc phục những yếu kém trong công tác TĐKT và tổ chức thực hiện tốt Chỉ thị số 39/2004/CT.TW ngày 21/5/2004 của Bộ Chính trị "Về việc tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện, bồi dưỡng, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến" theo tôi chúng ta cần tập trung thực hiện tốt các nội dung sau: * Về nguyên tắc : - Khi xem xét thành tích của cá nhân hay tập thể, yêu cầu phải gắn liền với kết quả thực hiện tốt nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch chương trình năm đã đề ra của cá nhân hoặc tập thể. Đây là tiêu chuẩn cơ bản mang tính quyết định; tránh tình trạng cá nhân, tập thể được khen nhưng không hoàn thành nhiệm vụ hoặc thực hiện nhiệm vụ ở mức trung bình, khá.- Bí thư Đoàn, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành các cấp bộ Đoàn có trách nhiệm xem xét, đánh giá kết quả hoạt động thi đua của các tập thể, cá nhân trực thuộc để khen hoặc đề nghị cấp trên xét khen thưởng, khắc phục tình trạng nơi nào đề nghị mới xét, đơn vị có thành tích nhưng không đề nghị thì không xét khen thưởng. - Tỷ lệ khen thưởng phải luôn cân đối giữa các cấp khen. Nhất thiết khen ở cấp dưới phải nhiều hơn khen ở cấp trên, khen Đoàn viên, Hội viên, Sinh viên, học sinh nhiều hơn khen cán bộ lãnh đạo. Phải xem xét, bình chọn khen thưởng từ cấp thấp, rồi chọn từ số khen đó để bình chọn những tập thể, cá nhân tiêu biểu đề nghị lên cấp trên khen. * Về tổ chức thi đua: - Tích cực đổi mới hình thức thi đua, coi trọng giao ước thi đua, yêu cầu các cấp bộ đoàn phải có đăng ký giao ước thi đua với các chỉ tiêu trọng yếu. Đơn vị nào không đăng ký thi đua sẽ không xét khen thưởng.- Tổ chức các đợt kiểm tra công tác chỉ đạo phong trào thi đua ở cơ sở, kịp thời động viên khích lệ những nơi làm tốt; hướng dẫn, hỗ trợ những nơi chưa làm tốt, nâng dần độ đồng đều trong phong trào thi đua.- Qua phong trào thi đua, xây dựng các mô hình và điển hình tiên tiến xuất sắc. Cần làm tốt công tác tuyên truyền, giới thiệu nhân rộng các điển hình, các nhân tố mới tích cực để có kế hoạch bồi dưỡng và đề nghị hình thức khen thưởng xứng đáng.- Sơ kết động viên kịp thời các đợt thi đua ngắn, đáng giá hiệu quả của phong trào, rút ra bài học kinh nghiệm cho các đợt hoạt động sắp tới.* Về khen thưởng : - Phải đảm bảo tính chính xác, kịp thời, bảo đảm thống nhất giữa tính chất, hình thức và đối tượng khen thưởng- Kết hợp chặt chẽ động viên tinh thần với khuyến khích bằng lợi ích vật chấtCó tổ chức phong trào thi đua là có khen thưởng, do đó để phong trào trở nên sôi nổi hơn, tích cực hơn và hiệu quả hơn thì công tác khen thưởng cũng đòi hỏi phải thật chính xác, kịp thời, đúng đối tượng và có ý nghiã ghi nhận, biểu dương, tôn vinh những thành viên tham gia tích cực, hiệu quả trong phong trào. Với những giải pháp nêu ra trên đây tuy không phải là những giải pháp qui mô nhưng tôi mong rằng nó thật sự thiết thực và hữu ích giúp cho các cấp bộ Đoàn của chúng ta sẽ thực hiện hiệu quả hơn công tác thi đua khen thưởng của Đoàn trong thời gian tới.